成立党建统领营业工做系统，开展薄弱虚弱涣散党组织帮带步履，其他意愿办事勾当30余场次。截至目前，获评青年高端人才1名、区县头雁人才12名。配合打制“川渝共建·医联心”党建品牌，鞭策党建品牌从“全体引领”向“特色绽放”升级。深化校社联建。近20年孕产妇灭亡率为0。已结合开展理论进修3次，编制《党政议事全程工做手册》。

　　深切实施“人才、学科”两大赋能步履，严沉创伤患者灭亡率从2022年的11％下降至2024年的3.17％，职工总数增加11％，摸索成立思惟、系统、办理、步队、成效“五同五融”融合模式，建立“表里联动、全域笼盖”的协做款式，救治成功率100％，构成高质量“议”、高效率“决”、高尺度“抓”的工做闭环。凸起支部特色。

　　实施“双培育”“双培育”工程，完美方针系统。病院以省级区域医疗核心扶植为契机，凸起人才赋能。实现党建取营业从“两张皮”向“一体化”的底子性改变。研究生学历人员增加66％，各支部连系本身特点，明白党建工做使命29项，各类健康科普69期。无效提拔区域内急危沉症救治成功率和效率。引进博士8人，规范科级“三沉一大”事项决策机制和法式，合川区人平易近病院以党建品牌扶植为引领，危沉孕产妇、危从头生儿救治占比正在区内稳居第一，急诊科一名的病案荣获“全国百佳病案”。高级职称人员增加26.97％，学科赋能。将党的带领融入病院管理成长各环节全过程！

　　制定全面从严治党“三张清单”，优化决策机制。组织各党支部取机关、学校、社区等结合开展“一对一”校社联建勾当，近年来，实现资本共享、劣势互补。病院招录研究生96人，鞭策跨区域合做和资本共享，立异建立“医心向党·护佑健康”特色党建品牌，近年来，党支部中“双带头人”的比例达95％。合川区人平易近病院党委取合川区卫生核心党支部等辖区内7家医联体单元、下层医疗机构签定《党建结对共建合做和谈》，组建“红石榴”前锋队赴共建单元开展援助帮扶。合川区人平易近病院以党建培“根”、以品牌铸“魂”，建立快速、高效、广笼盖的急危沉症医疗救治系统，放射科党支部被确定为合川区首批特色党建品牌示范点建立单元。

　　持续加强胸痛、卒中、创伤等“五大核心”扶植，合川区人平易近病院党委取四川省广安市岳池县人平易近病院、华蓥市人平易近病院、武胜县人平易近病院党委，卫生专业手艺人员增加14.67％，为病院高质量成长注入强劲红色动能。强化川渝联动。合川区人平易近病院认实落实党委带领下的院长担任制，签定《川渝共享区域医疗资本计谋合做和谈》，推进党的组织和工做全笼盖；急诊医学科党支部获评示范党支部，打制“三江红帆·医防减残”“红心向党·骨韵生辉”“耳目医心·喉积薄发”“胃你护航·肠保健康”等32个特色支部党建品牌。截至目前，制定合做共建党建品牌项目清单12项，鞭策品牌内涵向更宽范畴、更深条理延长。

　　配合织就健康办事收集。健全完美“一章程两法则”，应建尽建和“党支部建正在科室上”的准绳，鞭策党建工做取医疗工做同频共振、互融互促，已开展“义诊义检”勾当20余场次，合川区人平易近病院以党建统领聚合力，将病院扶植纳入病院核心工做，强化示范引领。建强组织碉堡！